基于人才竞争力评价指数的内蒙古人才竞争力评价实证与综合分析

作者：宋晓梅赵建慧

单位：

内蒙古大学公共管理学院

关键词：

人才竞争力;指标体系;内蒙古;人才竞争力评价;内蒙古自治区社科规划重大项目(省部级重大)《内蒙古人才竞争力评价及政策研究》(课题编号:A2011001)的阶段性成果

摘要：

在人才竞争力相关理论和已有研究的基础上,借鉴目前已有的城市人才竞争力、国际竞争力指标体系,根据指标的合理性和数据的可得性,结合内蒙古的现实,确定了人才竞争力评价的指标体系,并且运用建立的指标体系,对全国31个省、市、自治区2006到2010年五年的指标数据进行了综合测度和排名。研究结论是:内蒙古人才竞争力整体稳步提升,在全国属于弱区,在西部处于中偏上水平。从人才竞争力水平的四项因素分析,人才本体明显提升,但质量较低,人才投入有明显增加,但差距较大,人才产出不升反降,产出能力处于偏下水平,人才环境有所改善,但整体处于劣势。

参考文献：