职业流动、人力资本对流动人口收人影响及其代际差异
一、引言 从上世纪改革开放以来,我国流动人口规模不断壮大。2015年,国家卫计委发布了《中国流动人口发展报告》,显示截至2014年底中国流动人口超过2.5亿,其中1980年以后出生的新生代流动人口占有43.9%的比重,几乎占有了流动人口的一半(卫计委,2014)®。由于这一规模庞大群体的转移对我国经济社会产生着深远影响,流动人口迁移过程中可能产生的诸多问题已经成为学术界关注的焦点和热点。现有研究主要关注到了流动人口的社会保障权益等诸多方面的问题,但是流动人口的收人直接关系到我国流动人口社会保障的参与,更是关系到我国流动人口的社会参与、社会融合等,甚至影响到我国新型城镇化的建设与发展。因此,研究流动人口收人具有重要的现实意义。 与此同时,现有关于流动人口收入影响因素的研究,主要以户籍制度这一因素的研究为主,职业流动、人力资本与流动人口收人的关系还没有得到很好的揭示,甚至有的实证分析研究结果相反,原因可能是使用的计量方法和数据不同。以流动人口中最重要的群体——农民工为例,黄乾(2010)ui研究发现职业的转换对农民工的收入有显著的负向影响;吕晓兰和姚先国(2013)121也得出相(本文共计6页)......[继续阅读本文]